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    失業金領取的標準條件

    孫紅秀2020-05-06 09:41:48

    失業保險金是勞動者在失業之后領取的失業金,那么想領取失業金的話,都需要滿足哪些條件呢,下面的文章會做出說明!

    失業金領取的標準條件

    失業金的領取條件

    1、勞動者按規定參加了失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

    2、勞動者非本人意愿中斷就業的,具體包括:

    (1)終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

    (2)被用人單位開除、除名和辭退的;

    (3)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

    (4)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

    (5)以及法律、行政法規另有規定的。

    3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

    失業保險金領取時間

    1、累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領取12個月的失業保險金;

    2、累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領取18個月的失業保險金;

    3、累計繳費時間10年以上的,最長能夠領取24個月的失業保險金。

    【溫馨提示】重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

    失業保險金繳費比例

    根據我國人社部聯合財政部印發了《關于調整失業保險費率有關問題的通知》,規定從2015年3月1日起,失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%,單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。例如上海市失業保險個人繳費比例為0.5%,失業保險單位繳費比例為1.5%。

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